为唤起全社会对工业设计的重视，广州毅昌科技股份有限公司总设计师冼燃将自己十多年积累的设计成果与理念，毫无保留地与他人分享，进行广泛宣传。为增强设计创新在高等院校的影响，冼燃赞助了“挑战杯”广东省大学生创业大赛和广东省大学生工业设计大赛。依靠毅昌科技专业的设施、设备，为工业设计人才提供参观、考察和学习的机会与平台，为中国工业设计公司提供借鉴与帮助，受到各方好评。

问：您觉得中国的工业设计才刚刚起步，对于创业者来说需要注意哪些问题？
　　 冼：一个年轻人想起步，想实现一种人生理想，想把事业做大，必须先从基础开始做起，必须了解每一个环节，不管是管理、生产或者服务，只要每一个细节都主动地去抓，主动地去控制，就会成为这个行业中的佼佼者。一开始就坐办公室，就要成为领导者，拿上高薪的人，往往20年后仍然只是一个打工者，只会取得局域方面的成功，绝对不会成为社会上，电视上、报纸上经常能够看到的顶级人才。

问：您觉得现在大学生创业最缺的是什么？
　　 冼：缺的是对社会的认知，对于社会实践方面的认知，对于走向社会自己问题的观察。尤其名牌大学，人人都是天之骄子，好像自己做的每一件事情都能成功，但书本上学到的东西与社会上学到的东西完全不一样，学习是从基础做起，做到让大家都信服。但是管理团队，带领团队，怎样在技术领域获得先机……每一项都是要经过几年的磨砺，所以大学生在其成长的整个过程中，我们希望大家是从一个“做实做稳”的态度推动自己学业的进步，而不是带着那种莫名奇妙的高傲和狂妄，带着自己曾经拿过状元的光环来走向社会，这样的人往往死的会很惨。

怎样去培养出顶级的、真正的大企业家、大老板，就要从基础稳固地抓起，才能真正地培养出总裁的精神、老板的精神。通过自己基础的打造，才能会的真正地价值和回报。

问：那么您是希望大学生一毕业应该先去就业而不是创业？
　　 冼：没错，非常明确。因为我觉得，大家在整个历程中要让这种机会成本尽量地留给社会，让社会去接受自己，然后通过社会锻炼自己，通过5年到10年的累积，再去走向社会，再去创业，这个时候我觉得才真正积累了足够的水平。

问：毅昌在招收应届毕业生时，最看重对方的哪一方面？
　 　冼：我们今年招本科以上的毕业生大概是200个，我们的评判的标准：第一，先谈清楚愿不愿意去工厂实习和劳动，愿不愿意从基层锻炼起，如果不愿意，直接刷掉。第二，是不是在大学里或者在高中担任过各类的班干部，因为担任班干部，很大程度上反映出一种奉献精神，大学里的班干部是奉献型的，并不会有什么回报，完全是一种付出，一种责任，那么这些有付出精神的人，我觉得未来才会有造化，有牺牲精神的人，未来才能真正地走向成功。第三，在专业课程方面一定要学得好，一些不喜欢的专业学的不好，我认为问题也不大，但热爱的专业课程一定要学得好。第四，一定要有自己课余喜爱的东西，比如说体育运动，或者弹琴、舞蹈或者别的，要有自己的爱好，因为这些可以锻炼人的身心，让身体条件更好，精神焕发，面带微笑，充满自信地面对所有人生的挑战。真正优秀的企业是敢于面对未来的企业，敢于面对各个岗位的企业。有兴趣去学习各类东西的人，有这种学习力的人我们才觉得有未来的价值，这些人我们才愿意招。谢谢！

                                                        　　　　　　　                             （来源于：光华龙腾网 撰稿人：苏佳妮）